Uw werkgever heeft u ontslagen of dreigt met ontslag. Versterk dan uw juridische positie met een protestbrief tegen ontslag. Met de protestbrief protesteert u niet alleen tegen het ontslag maar stelt u zich tevens ter beschikking van werk, wat van belang is voor het behouden van uw loon (claim).

Uw werkgever wil uw arbeidsovereenkomst beëindigen en biedt u in verband daarmee een vaststellingsovereenkomst aan.
Wat is een verstandige reactie op dat aanbod?  Ontslagspecialist stelde voor u onderstaande voorbeeld-brief op voor een 1e-reactie.
Met behulp van de voorbeeldbrief houd u zich beschikbaar voor werk en behoud u daarmee recht op loon.
U vraagt tevens tijd om op het ontslagvoorstel van werkgever te reageren en u te laten adviseren.

U bent geschorst door uw werkgever en gaat daarmee niet akkoord. Versterk uw positie en stuur een protestbrief tegen uw schorsing.

Onze juristen stelden een juridisch correct model protest brief tegen schorsing voor u op.  U kunt deze voorbeeldbrief tegen schorsing bij ons bestellen voor slechts € 24,50 Inclusief btw). 

Met dit model kan op een juridisch correcte wijze een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden worden beëindigd. Download dit model dat voldoet aan de nieuwste wetgeving. Het model wordt geleverd in een bewerkbaar Word-bestand

U bent werknemer en op staande voet ontslagen. U vindt het ontslag niet terecht. Bestel dan onze model protestbrief waarbij u protesteert tegen het ontslag op staande voet en waarbij u loondoorbetaling claimt en zich beschikbaar houdt voor werk. De voorbeeldbrief wordt geleverd in een bewerkbaar Word-bestand.

Voorbeeld oproepcontract waarmee u als werkgever een 'flexibele' arbeidsrelatie met uw werknemer kunt aangaan.

Voorbeeldbrief: Aanzegging voortzetten arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Werkgevers zijn tot deze aanzegging verplicht om een schadeclaim van werknemer te voorkomen. Bestelling van deze brief geeft naast het Word-document bovendien recht op 10 minuten GRATIS advies gegeven door een gespecialiseerd arbeidsjurist

Model brief aanzeggen einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd. Werkgevers zijn tot deze aanzegging verplicht om een schadeclaim van werknemer te voorkomen.

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in Word formaat met diverse clausules, waaronder proeftijd, overwerk, ziekte, geheimhouding, nevenwerkzaamheden, intellectuele eigendomsrechten, concurrentiebeding, etc. De overeenkomst is aangepast aan de nieuwste wetgeving, waaronder de Wet Werk en Zekerheid. Na bestelling heeft u bovendien recht op 10 minuten GRATIS advies gegeven door een arbeidsjurist.

Als u als werkgever een niet goed functionerende werknemer wenst te ontslaan is dat meestal niet gemakkelijk. Om kans op succes te vergroten stelden wij een checklist met aandachtspunten voor u op. De checklist betaalt zich daarmee snel terug.

Aan ontslag op staande voet worden strenge juridische eisen gesteld. Met deze juridisch correcte voorbeeld brief kunt u een werknemer die een dringende reden voor ontslag geeft op de juiste wijze op staande voet ontslaan.

Als werkgever kunt u met behulp van dit model op een juridisch correcte wijze aan werknemer een officële (laatste) waarschuwinggeven voor gedrag dat u niet accepteert.

Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in Word formaat met diverse clausules, waaronder proeftijd, overwerk, ziekte, geheimhouding, nevenwerkzaamheden, intellectuele eigendomsrechten, concurrentiebeding, etc. De overeenkomst is aangepast aan de nieuwste wetgeving, waaronder de Wet Werk en Zekerheid. Na bestelling heeft u bovendien recht op 10 minuten GRATIS advies gegeven door een arbeidsjurist.

Als u ontslag wilt aanvragen om bedrijfseconomische redenen is het raadzaam onze checklist te gebruiken. Dat voorkomt vergissingen en onvolledige ontslagaanvragen, waardoor de ontslagaanvraag vlotter verloopt hetgeen geld kan besparen. Bovendien is dan de kans op afgifte van een ontslagvergunning groter. 

voorbeeld oproepcontract waarmee u als werkgever een 'flexibele' arbeidsrelatie met uw werknemer kunt aangaan.