headermetsterrenv10

Vaststellingsovereenkomst controleren


Uw werkgever biedt u een vaststellingsovereenkomst aan. Ontslag en verlies van inkomen dreigt. Hoe weet u of de aangeboden vaststellingsovereenkomst goed is? Kan de overeenkomst worden verbeterd? Is een hogere ontslagvergoeding mogelijk? , hoe zit het met een concurrentiebeding, vrijstelling van werk , ww-rechten en andere zaken? Laat uw vaststellingsovereenkomst altijd controleren door onze specialisten voordat u akkoord gaat.

Waarop controleren wij uw vaststellingsovereenkomst?

Er zijn veel aspecten waarop wij uw vaststellingsovereenkomst controleren. Hieronder noemen wij alvast enkele daarvan.

Einddatum: is de voorgestelde einddatum van de arbeidsovereenkomst gunstig? Of is er een andere einddatum beter en onderhandelbaar?

Opzegtermijn: neemt werkgever de juiste opzegtermijn in acht? Welke opzegtermijn geldt er wettelijk?

WW-veilig: is de tekst en inhoud van de vaststellingsovereenkomst ww-veilig?

Ontslagvergoeding: hoe hoog is de aangeboden ontslagvergoeding of transitievergoeding? Is de vergoeding hoog genoeg? Met welke argumenten is de vergoeding te verhogen?

Eindafrekening: wat krijg ik bij de eindafrekening? Worden overuren betaald?, vakantiegeld, 13e maand, bonussen, etc?

Vrijstelling van werk: kan ik vrijgesteld worden van werk tot einddatum van de arbeidsovereenkomst? Hoe zit het dan met mijn vakantiedagen?

Concurrentiebeding, relatiebeding: vervallen deze bedingen? Kunnen deze bedingen ‘wegonderhandeld’ worden?

Boetebedingen: in de vaststellingsovereenkomst staan boetebedingen opgenomen. Moet ik daarmee akkoord gaan?

Ziek of zwanger: ik ben ziek, ik ben zwanger. Is het verstandig een vaststellingsovereenkomst aan te gaan? Heb ik dan wel recht op een ww-uitkering of Ziektewetuitkering?

Overdracht werk: hoe gaat de overdracht van mijn werk? In hoeverre moet ik beschikbaar blijven?

Studiekosten: moet ik studiekosten terug betalen, of worden deze kwijtgescholden?

Vergoeding advocaatkosten: ik heb advies nodig van een advocaat voor hulp bij de vaststellingsovereenkomst. Dient mijn werkgever deze kosten tevergoeden?

Afscheid van werk en collega’s: hoe is het afscheid van de werkgever en collega’s geregeld? Hoe wordt mijn vertrek gecommuniceerd?

Getuigschrift: het ik recht op een positief getuigschrift? Wat te doen als werkgever dat niet aanbiedt?

Finale kwijting: in de vaststellingsovereenkomst is ‘finale kwijting’ opgenomen. Wat betekent dat?

Herroeping: kan ik de getekende vaststellingsovereenkomst herroepen?

Ontslagspecialist controleert gratis uw beëindigingsovereenkomst

Bij een ontslagvoorstel zijn veel aspecten van belang. Een fout of misser kan veel narigheid veroorzaken. Laat daarom uw vaststellingsovereenkomst altijd controleren door onze experts. Wij doen dit werk al meer dan 25 jaar en hebben meer dan 12.000 ontslagzaken behandeld.
Bel 0900 123 73 24 of mail voor advies. Het 1e advies is GRATIS.

vaststellingsovereenkomst controleren 

Daarom ontslagspecialist

  • Specialist in ontslagzaken
  • Ervaren advocaten en juristen
  • Resultaat gedreven, snelle actie
  • Adviseren, procederen, onderhandelen
  • Betaalbare adviezen

Contact informatie:

© 2020 Ontslagspecialist