Wat te doen bij ontslag? Gratis advies van specialisten
Je werkgever wil van je af en dreigt met ontslag. Wat kun je dan doen? Lees hieronder om welke redenen je werkgever je kan ontslaan en wat je daartegen kan doen.
Wettelijke ontslagredenen
Om te beginnen moet je bedenken dat je in Nederland niet zomaar kunt worden ontslagen. Een werkgever moet daar goede redenen voor hebben. Die ontslagredenen ( ontslaggronden ) staan genoemd in de wet. Als de werkgever geen in de wet omschreven ontslaggrond heeft kan hij jou niet ontslaan.
Wat zijn de belangrijkste ontslagredenen volgens de wet?
De in de praktijk belangrijkste wettelijke ontslagredenen zijn de volgende:
- ontslag op staande voet/ ernstig verwijtbaar gedrag van werknemer;
- bedrijfseconomisch ontslag ( waaronder reorganisatie );
- ontslag bij disfunctioneren werknemer;
- ontslag na 2 jaar ziekte.
Laat ontslagreden altijd GRATIS door ons toetsen
Welke ontslagreden je werkgever ook aanvoert, het is altijd raadzaam om die reden te laten toetsen door onze ontslagspecialisten. Immers wat voor een werkgever mogelijk een goede ontslagreden lijkt, is dat volgens de wet en rechtspraak vaak niet. Wij kunnen de ontslagreden GRATIS voor u toetsen.
Tips bij dreigend ontslag
Zoals gezegd kun je altijd je ontslagzaak gratis aan onze specialisten voorleggen voor advies.
Wat zou je verder kunnen doen?
In ontslagsituaties is het verstandig je hoofd 'koel' te houden. Uiteraard is ontslag een emotionele zaak, maar probeer je emoties te beheersen. Ga bijvoorbeeld geen ruzie maken met je werkgever. Dat komt je zaak niet ten goede.
Wat wél te doen bij ontslag:
- Blijf bij voorkeur aan het werk en blijf goed presteren.
- Reageer niet emotioneel naar werkgever.
- Als werkgever je naar huis stuurt neem dan direct contact op met onze specialisten.
- Reageer niet direct naar werkgever op je ontslag of ontslagvoorstel. Laat werkgever weten dat je advies gaat inwinnen.
- Teken nooit akkoord voor ontslag of een ontslagregeling zonder voorafgaand advies.
- Lever nog geen bedrijfseigendommen in.
- Laat je ontslag of ontslagvoorstel ( vaststellingsovereenkomst ) GRATIS beoordelen door onze specialisten.
Waarom hulp vragen aan Ontslagspecialist?
De juristen en advocaten van Ontslagspecialist hebben ruim 25 jaar ervaring met ontslagzaken. Wij zijn geheel gespecialiseerd in ontslag. Door onze ruime kennis en ervaring kunnen wij onze klanten vlot en goed helpen. Zie onze vele positieve recensies!
Wil jij ook het beste resultaat?
Door onze grote kennis en ervaring behalen wij voor onze klanten het beste resultaat, bijvoorbeeld een maximale ontslagvergoeding of een lange periode van vrijstelling van werk met loondoorbetaling.
Ontslag advies bij ons is GRATIS en onderhandelen over ontslag vaak ook!
Wordt je ontslagen.? Aarzel dan niet. Leg je ontslagzaak voor aan onze specialisten. Wij beoordelen gratis je zaak en kunnen je daarna ook vaak gratis helpen op kosten van je werkgever.
Bel 0900 123 73 24 of mail ons bij ontslag..
