Wat kan een advocaat voor mij doen bij ontslag?

Een ontslagrechtadvocaat kan u op verschillende manieren helpen. Allereerst kan hij
aangeven of het ontslag wel terecht gegeven is, ook kan hij berekenen of de geboden
ontslagvergoeding (ook wel transitievergoeding genoemd) hoog genoeg is. Daarnaast
kan een advocaat u in specifieke situaties bijstaan door te controleren of het ontslag rechtsgeldig is. Het is dus zeer belangrijk om
uw ontslag te laten nakijken door een expert.

Wanneer mag ik wel en niet ontslagen worden?

Volgens de wet moet er een geldige reden zijn om een werknemer te ontslaan. Redenen
voor ontslag van een werknemer zijn bijvoorbeeld langdurige arbeidsongeschiktheid,
onvoldoende presteren of vanwege economische bedrijfsredenen. Hier zitten wel haken
en ogen aan. Zo moet de werkgever u voorafgaand aan het ontslag al aangegeven
hebben dat u niet goed presteert. Mocht dit niet verbeteren in de periode hierna, dan
kan een ontslag op basis van onvoldoende prestaties pas gegrond zijn. Er zijn ook wetten
die aangeven wanneer er geen reden is voor ontslag. Denk hierbij aan de zes weken na
een bevalling, de eerste twee jaar dat u arbeidsongeschikt bent of omdat u lid bent van
een vakbond.

Onze jursiten en advocaten kennen de wet en de ontslagregels, wij checken of in uw geval ontslag mogelijk is.

Mag ik ontslagen worden bij ziekte of zwangerschap?

Als de werknemer zwanger of ziek is, kan deze in principe niet ontslagen worden. Er zijn
wel enkele uitzonderingen op deze regel. Als u bijvoorbeeld regelmatig lang ziek bent,
kan de werkgever u ontslaan als u zich onvoldoende inzet om te re-integreren. Bij
zwangerschap kunt u wel ontslagen worden als u bijvoorbeeld in een proefperiode zit of
een tijdelijk contract hebt. Dit moet dan wel een geldige reden hebben, die losstaat van
uw zwangerschap. Als u het gevoel heeft dat uw ontslag wel met uw zwangerschap te
maken heeft, dan raden wij u aan om direct contact op te nemen met een advocaat.

Hoe kan een advocaat helpen na ontslag?

Een ontslag moet op een goede manier uitgevoerd worden, anders kan dit vervelende
gevolgen hebben. Een niet juist uitgevoerd ontslag kan bijvoorbeeld uw recht op het
verkrijgen van een WW-uitkering tot gevolg hebben. Ook kan een advocaat onderzoeken
of de geboden ontslagvergoeding volstaat in uw situatie. Mogelijk heeft u recht op een hogere ontslagvergoeding. Door de hulp van een advocaat
in te schakelen, weet u zeker dat u geen vergoeding misloopt of onrechtvaardig
ontslagen wordt. Ook kunnen wij u helpen bij het realiseren van een goede ontslagregeling met een vaststellingsovereenkomst. 

Gratis ontslagadvies

Bent u ontslagen, of dreigt ontslag? Bel ( 020 6160 120 ) of mail ons dan direct. Wij helpen u! U voorkomt daarmee kostbare missers en behaalt met ons het maximale resultaat. Voor de kosten hoeft u het niet te laten. Het eerste advies = GRATIS