Ontslag: Help, ik word ontslagen!
U werkt met plezier en doet dit goed. Toch wil de werkgever plotseling van u af. Kan dat zomaar?
Regels bij ontslag
Ontslag is gebonden aan wettelijke regels. Regels die de werkgever strikt in acht moet nemen. Het is goed als u ook op de hoogte bent van de regels over ontslag. Mogelijk kan het ontslag worden voorkomen of moet de werkgever u schadeloos stellen.
Informatie over ontslag
Op onze website kunt u veel informatie vinden over ontslag, o.a. over:
- de ontslagprocedure: welke procedures zijn er? wat zijn mijn mogelijkheden?
- ontslag via het uwv: hoe verloopt die procedure, wat zijn mijn kansen?
- disfunctioneren: wanneer is ontslag bij niet goed functioneren mogelijk?
- ontslag om bedrijfseconomische redenen of bij reorganisatie: aan welke voorwaarden moet dat voldoen?
- ontslag met wederzijds goedvinden? Wat zijn daarbij mijn mogelijkheden? en heb ik dan recht op een ww-uitkering?
- Is ontslag bij zwangerschap mogelijk? en bij ziekte, en burnout?
- Wat dient opgenomen te worden in een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst?
- Wat zijn de speciale regels voor ontslag als ambtenaar en ontslag in het onderwijs?
- Wanneer is ontslag op staande voet mogelijk?
- Wie kan mij helpen met de beste ontslagregeling?
- Hoe bereken ik de transitievergoeding?
- Waar vind informatie over een beëindigingsregeling en een goed voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst?
Voorbeeldbrief protest tegen ontslag
Heeft u ontslag (aangezegd )gekregen? Protesteer dan zo snel mogelijk tegen het ontslag en stel u beschikbaar voor het uitoefenen van uw werk. Daarmee versterkt u uw juridische positie! Bestel daarom onze voorbeeld brief protest tegen ontslag. De brief wordt geleverd in een eenvoudig bewerkbaar bestand, zodat u het aan uw situatie kunt aanpassen. U kunt de modelbrief bestellen door te klikken op modelbrief protest tegen ontslag ( zie desktop versie van onze website ).
Hulp bij uw ontslag zaak, het maximale resultaat! Gratis 1e Advies
De juristen en advocaten werkzaam bij Ontslagspecialist hebben veel ervaring ( ruim 20 jaar! ) met ontslagzaken. Zij kunnen u daarom vlot en deskundig bijstaan. Wij kunnen onderhandelen en corresponderen met uw tegenpartij, of u vertegenwoordigen bij ontslagprocedures. Samen met ons staat u sterk en bereikt u het maximale resultaat.
==========================================================================================================================================
Hulp nodig bij ontslag? Neem contact op met onze ervaren medewerker mr Edwin van Jaarsveld op 020 6160 120
==========================================================================================================================================
In de loop der jaren hebben wij veel tevreden klanten geholpen, werknemers én werkgevers. Een bloemlezing van de vele positieve referenties treft u aan op onze pagina referenties.
Ontslag situatie? Vraag direct hulp aan onze specialisten!
Waarom Ontslagspecialist inschakelen bij uw vaststellingsovereenkomst?
Er zijn veel redenen te noemen waarom u er goed aandoet de hulp van onze ontslagspecialisten in te schakelen, we noemen er enkele:
- volledig gespecialiseerd in ontslagzaken
- vlotte service, binnen 24 uur een 1e advies;
- bekwame onderhandelaars;
- meer dan 25 jaar kennis en ervaring;
- we gaan altijd voor het beste resultaat;
- zeer hoge waarderingscijfers van klanten ( 9,6 )!
Voorkom kostbare missers, ga voor het beste resultaat! GRATIS 1e advies
Omdat ontslag een ingrijpende gebeurtenis is met veel ‘valkuilen’, is het van belang hulp te vragen aan een gespecialiseerde ontslag jurist of ontslag advocaat.
Een kostbare fout is immers zo gemaakt. Onze juristen en advocaten van Ontslagspecialist hebben ruim 25 jaar ervaring met ontslag en de vaststellingsovereenkomst. Zorg dat u geen fouten maakt en ga voor het beste resultaat. Neem direct actie
Bel of mail Ontslagspecialist voor advies en rechtshulp.
Direct actie: Wacht niet te lang met het inschakelen van Ontslagspecialist. Professionele hulp voorkomt kostbare missers. Bel 0206160120 of mail (via knop hieronder). Het eerste advies is GRATIS.