No cure no pay, wat is dat?

De kosten van een ontslag procedure kunnen hoog oplopen. Als u een rechtsbijstand verzekering heeft of een ruime beurs hoeft dat geen probleem te zijn. Indien u dat niet heeft kan een no cure no pay regeling voor u aantrekkelijk zijn.

Bij een no cure no pay regeling is het honorarium van de ontslag jurist – deels of geheel – afhankelijk van het voor u bereikte resultaat.

Het ‘resultaat’ is daarbij het ‘extra’ dat de ontslag jurist door zijn werk voor u kan  realiseren, bijvoorbeeld een hogere ontslagvergoeding.

Voor aanvang van de werkzaamheden wordt afgesproken welk percentage van het resultaat voor het honorarium van de ontslag jurist is.

Het af te spreken percentage hangt af van de (juridische) mogelijkheden in uw zaak.

No cure no pay, voordelen en nadelen.

Belangrijk voordeel van no cure no pay is dat u geen honorarium verschuldigd bent bij het niet behalen van resultaat in uw zaak. U loopt daarom geen financiële risico’s.  No cure no pay zorgt er tevens voor dat u juridische hulp kunt inschakelen ook in die gevallen waarin u het uurtarief van een advocaat niet kunt of wilt betalen.

No cure no pay kan bovendien een extra prikkel zijn voor uw rechtshulpverlener om nog harder zijn best voor u te doen. Immers hangt zijn honorarium af van het behaalde resultaat.

Nadeel van een no cure no pay regeling kan zijn dat het honorarium van de ontslag jurist hoger is naarmate het verloop van uw zaak succesvoller is.

No cure no pay of uurtarief? Bijvoorbeeld bij ontslag via een vaststellingsovereenkomst

Bij onze organisatie Ontslagspecialist werken juristen en advocaten die geheel gespecialiseerd zijn in ontslag zaken. Zij kunnen u dan ook uitstekend van dienst zijn bij uw ontslag kwestie.

Indien u rechtshulp bij uw ontslag zaak wilt, sta dan stil bij de vraag of uw voorkeur uitgaat naar een uurtarief of no cure no pay regeling. Ontslagspecialist kan u daarbij adviseren en u – indien uw zaak zich daarvoor leent - beide mogelijkheden aanbieden.

No cure no pay vaak mogelijk bij een vaststellingsovereenkomst

Ale uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst aanbiedt met het doel uw arbeidsovereenkomst te beëindigen, is de kans groot dat uw werkgever een budget voor kosten rechtshulp daarbij aanbiedt.  Is dat het geval, dan kunnen wij uw belangen in de onderhandelingen met werkgever behartigen tegen het budget voor kosten rechtshulp dat werkgever bereid is voor u te vergoeden. In dat geval kost onze rechtshulp u feitelijk niets ( oftewel No Pay voor u ).

In het geval uw werkgever u geen kostenbudget voor rechtshulp aanbiedt, zullen wij ons er in de onderhandelingen met werkgever hard voor maken, dat werkgever de kosten voor uw rechtshulp toch voor zijn rekening neemt. Meestal slagen wij daarin!  Ofwel in dat geval kost de rechtshulp voor het onderhandelen voor een goede ontslagregeling u ook niets! 

Unieke resultaat garantie

Bij dit alles bieden wij u een unieke resultaatgarantie. De garantie is dat in het geval onze onderhandelingen voor u ter verkrijging van een betere ontslagregeling ( zoals bijvoorbeeld een hogere ontslagregeling ) niet tot een resultaat leiden wij u ook geen kosten in rekening brengen, ofwel u loopt geen risico, want er is dan sprake van no cure no pay.

Neem snel actie

Laat geen kostbare tijd verloren gaan. Ga voor het beste resultaat! Bij of mail direct onze ontslagspecialisten voor prima rechtshulp.

Bel 020 6160 120 of mail uw ontslagzaak aan ons door. Het 1e advies is sowieso GRATIS

 ==========================================================================================

Over de auteur:  Bovenstaand artikel is geschreven door Edwin van Jaarsveld. 

Edwin is meester in de rechten en verleent inmiddels > 25 jaar rechtshulp bij ontslag en de vaststellingsovereenkomst. Dreigt ontslag?, neem direct contact op 020 6160 120