Juridische hulp bij sluiten vaststellingsovereenkomst
Moet ik juridische hulp inschakelen bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst?
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarbij werkgever en werknemer in onderling overleg afspraken maken over de beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Je kan daarbij afspraken maken over veel onderwerpen, zoals:
- datum einde arbeidsovereenkomst
- wel of niet vrijstelling van werk
- de hoogte van de ontslagvergoeding
- een outplacementbudget
- verval concurrentiebeding
- vergoeding kosten rechtshulp
- enz.
Voorkom kostbare missers!
Het sluiten van een vaststellingsovereenkomst kan vaak complex zijn. Hoe zorg je er bijvoorbeeld voor dat je recht krijgt op een ww-uitkering, de maximale ontslagvergoeding of andere gunstige voorwaarden? Waarschijnlijk heb je daar weinig of geen ervaring mee. Het is daarom verstandig om juridische hulp in te schakelen. Dat voorkomt fouten en missers die vaak niet meer te herstellen zijn.
Vraag hulp aan onze ervaren ontslagspecialisten
Een vaststellingsovereenkomst is een bindende overeenkomst en kan grote gevolgen hebben voor zowel werkgever als werknemer. Het is daarom belangrijk om ervoor te zorgen dat alle afspraken duidelijk en volledig zijn vastgelegd en dat er geen onduidelijkheden of misverstanden zijn. Onze ervaren juristen en advocaten kunnen jou helpen bij het opstellen of controleren van je vaststellingsovereenkomst. Wij zorgen ervoor dat alle relevante juridische aspecten in de overeenkomst zijn opgenomen en je het best haalbare resultaat bereikt.
Bovendien kunnen wij je helpen bij het onderhandelen over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst en je adviseren over jouw rechten en plichten bij ontslag en de beëindigingsovereenkomst. Wij weten hoe sterk je staat en wat je kan bereiken.
Neem nu nog actie
Wil jij geen fouten maken en het beste resultaat? Vraag dan onze hulp bij het sluiten van je vaststellingsovereenkomst. Wij hebben meer dan 25 jaar ervaring en al duizenden tevreden klanten geholpen. Bel 0900 123 73 24 of mail ons vandaag nog. Het eerste advies is over de vaststellingsovereenkomst of ontslag is geheel GRATIS.
