Advies bij gedwongen ontslag - Ontslagspecialist helpt!
Er zijn een tweetal manieren waarop ontslagprocedures kunnen plaatsvinden. De ontslaggrond bepaalt de ontslagroute. Ingeval van bedrijfseconomische redenen, of langdurige ziekte zal de werkgever bij het UWV moeten aankloppen. Voor alle overige ontslaggronden moet de werkgever bij de kantonrechter zijn. Bij gedwongen ontslag wilt u natuurlijk het maximale eruit halen. Door de Ontslagspecialist in te schakelen weet u, wat u te wachten staat. Bovendien staat u sterker met een specialist aan uw zijde.
