Indien een werknemer werd ontslagen via een procedure bij het UWV WERKbedrijf  kon de werknemer in sommige gevallen zelf een procedure bij de kantonrechter starten om een ontslagvergoeding te verkrijgen. Deze procedure bij de kantonrechter werd een kennelijk onredelijk ontslagprocedure genoemd. Deze procedure gold tot 1 juli 2015.  Tegenwoordig is een beroepsprocedure bij de kantonrechter mogelijk.  De uitspraak hieronder betreft een situatie voor 1 juli 2015.

Lees meer: Kennelijk onredelijk ontslagprocedure

Wanneer de hoogte ontslagvergoeding lager is dan de kantonrechtersformule is deze vergoeding niet per definitie kennelijk onredelijk.

Lees meer: Hoogte ontslagvergoeding - hogere vergoeding? GRATIS advies

 

Heeft een 65+ werknemer recht op een ontslagvergoeding?

In onderstaande kwestie ontbond de kantonrechter Haarlem de arbeidsovereenkomst vanwege een verstoorde arbeidsrelatie en kende de 76-jarige werkneemster met een dienstverband van circa 10 jaar een vergoeding toe van 2 bruto maandsalarissen.

Lees meer: Ontslag 65