Ontslag: Help, ik word ontslagen! Gratis 1e advies

For expats read: dismissal in the Netherlands

Ontslagspecialist.nl (KvK Amsterdam 33.22.3527 )  is hét kenniscentrum voor ontslag en arbeidsrecht in Nederland. Onze gespecialiseerde juristen en advocaten adviseren en begeleiden werknemers en werkgevers bij ontslag, vaststellingsovereenkomsten, ontslagvergoedingen, WW-vraagstukken, UWV-procedures en alle andere arbeidsrechtelijke kwesties. Met meer dan 25 jaar ervaring combineren wij actuele juridische kennis met praktische onderhandelingservaring om het beste resultaat voor onze cliënten te bereiken. Onze klanten waarderen  ons gemiddeld met een 9,6!   Wij geven het eerste advies GRATIS.

Ontslagspecialist is gevestigd aan de Jacob Marisstraat 97 te ( 1058 hx ) Amsterdam, maar wij werken voor cliënten in heel Nederland!

Regels bij ontslag

U werkt met plezier en doet dit goed. Toch wil de werkgever plotseling van u af. Kan dat zomaar? ( see also: dismissal procedures in the Netherlands ) 

Ontslag is gebonden aan wettelijke regels. Regels die de werkgever strikt in acht moet nemen. Het is goed als u ook op de hoogte bent van de regels over ontslag. Mogelijk kan het ontslag worden voorkomen of moet de werkgever u schadeloos stellen.

Informatie over ontslag

Op onze website kunt u veel informatie vinden over ontslag, o.a. over:

• de ontslagprocedure: welke procedures zijn er? wat zijn mijn mogelijkheden?
• ontslag via het uwv: hoe verloopt die procedure, wat zijn mijn kansen?
• disfunctioneren: wanneer is ontslag bij niet goed functioneren mogelijk?
• ontslag om bedrijfseconomische redenen of bij reorganisatie: aan welke voorwaarden moet dat voldoen?
• ontslag met wederzijds goedvinden? Wat zijn daarbij mijn mogelijkheden? en heb ik dan recht op een ww-uitkering?
• Is ontslag bij zwangerschap mogelijk? en bij ziekte, en burnout?
• Wat dient opgenomen te worden in een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst?
• Wat zijn de speciale regels voor ontslag als ambtenaar en ontslag in het onderwijs?
• Wanneer is ontslag op staande voet mogelijk?
• Wie kan mij helpen met de beste ontslagregeling?
• Hoe bereken ik de transitievergoeding? 
• ontslag bij conflict op het werk
• Waar vind informatie over een beëindigingsregeling  en een goed voorbeeld van een vaststellingsovereenkomst?
• Bezoek ook onze speciale website over de vaststellingsovereenkomst
• Zoe ook onze pagina over de meest gestelde vragen bij ontslag or in English: frequently asked questions in case of dismissal

Wilt u weten wat de (on)mogelijkheden van ontslag zijn? Bel of mail ons! Gratis 1e advies

Voorbeeldbrief protest tegen ontslag

Heeft u ontslag (aangezegd )gekregen?  Protesteer dan zo snel mogelijk tegen het ontslag en stel u beschikbaar voor het uitoefenen van uw werk. Daarmee versterkt u uw juridische positie!  Bestel daarom onze voorbeeld brief protest tegen ontslag. De brief wordt geleverd in een eenvoudig bewerkbaar bestand, zodat u het aan uw situatie kunt aanpassen. U kunt de modelbrief bestellen door te klikken op modelbrief protest tegen ontslag ( zie desktop versie van onze website ).

Hulp bij uw ontslag zaak, het maximale resultaat! Ook in 2026. Gratis 1e Advies

De juristen en advocaten werkzaam bij Ontslagspecialist hebben veel ervaring ( ruim 20 jaar! ) met ontslagzaken. Zij kunnen u daarom vlot en deskundig bijstaan. Wij kunnen onderhandelen en corresponderen met uw tegenpartij, of u vertegenwoordigen bij ontslagprocedures. Samen met ons staat u sterk en bereikt u het maximale resultaat.

Wat kost onze rechtshulp bij ontslag?

Het wellicht verassende antwoord luidt: meestal niets. Onze ontslagspecialisten zijn uitstekende onderhandelaars. In veruit de meeste gevallen ( ongeveer 95% van de gevallen ) krijgen wij het voor elkaar dat de werkgever de juridische kosten geheel vergoedt.  U betaalt dan niets!

Hulp nodig bij ontslag? Neem contact op met onze ervaren ( 25+ jaar) medewerker mr Edwin van Jaarsveld op 020 6160 120

In de loop der jaren hebben wij veel tevreden klanten geholpen, werknemers én werkgevers. Een bloemlezing van de vele positieve referenties treft u aan op onze pagina referenties.

Ontslag situatie? Vraag direct hulp aan onze specialisten!

Waarom Ontslagspecialist inschakelen bij uw vaststellingsovereenkomst?

Er zijn veel redenen te noemen waarom u er goed aandoet de hulp van onze ontslagspecialisten in te schakelen, we noemen er enkele:

1. volledig gespecialiseerd in ontslagzaken
2. vlotte service, binnen 24 uur een 1e advies;
3. bekwame onderhandelaars;
4. meer dan 25 jaar kennis en ervaring;
5. we gaan altijd voor het beste resultaat;
6. zeer hoge waarderingscijfers van klanten ( 9,6 )!

Veelgestelde vragen en antwoorden over ontslag

1. Ik ben ontslagen. Wat moet ik als eerste doen?

Blijf rustig en onderteken niet direct documenten die uw werkgever u voorlegt, zoals een vaststellingsovereenkomst. Vraag altijd om bedenktijd en laat de stukken eerst beoordelen door een van onze ontslagspecialisten. In veel gevallen is er ruimte om betere afspraken te maken over bijvoorbeeld de ontslagvergoeding, de einddatum van het dienstverband, vrijstelling van werk en een positieve referentie.

2. Kost het eerste advies geld?

Nee. Het eerste juridische advies is volledig kosteloos en vrijblijvend. Tijdens dit gesprek beoordelen wij uw situatie, leggen wij uit wat uw rechtspositie is en bespreken wij welke mogelijkheden u heeft. Daarna beslist u zelf of u gebruik wilt maken van onze verdere dienstverlening.

3. Kan ik een hogere ontslagvergoeding krijgen dan mijn werkgever aanbiedt?

Ja, dat is vaak mogelijk. Werkgevers doen vaak een eerste voorstel dat voor verbetering vatbaar is. Afhankelijk van de omstandigheden kunnen wij onderhandelen over een hogere vergoeding, een langere einddatum, vrijstelling van werkzaamheden, behoud van bonus of vakantiedagen en andere gunstige afspraken. Elke zaak is anders, maar het loont vrijwel altijd om het voorstel eerst juridisch te laten beoordelen.

4. Houd ik recht op een WW-uitkering?

In veel gevallen wel. Bij een beëindiging met wederzijds goedvinden is het belangrijk dat de vaststellingsovereenkomst op de juiste manier is opgesteld. Wanneer de overeenkomst voldoet aan de eisen van het UWV, blijft uw recht op een WW-uitkering in principe behouden. Wij controleren dit altijd zorgvuldig voordat u tekent.

5. Wie betaalt de kosten van juridische bijstand?

In veel gevallen betaalt de werkgever de kosten van uw juridische bijstand. Vaak is daarvoor al een vergoeding opgenomen in de vaststellingsovereenkomst. Is dat niet het geval, dan proberen wij deze alsnog voor u uit te onderhandelen. Daardoor kost onze hulp u in veel situaties niets of slechts een beperkt bedrag.

6. Waarom zou ik Ontslagspecialist.nl inschakelen?

Wij zijn volledig gespecialiseerd in ontslagzaken en begeleiden dagelijks werknemers bij onderhandelingen met werkgevers. Wij kennen de juridische regels én weten hoe werkgevers en hun advocaten onderhandelen. Ons doel is om voor u de best mogelijke regeling te bereiken, zodat u met een gerust hart de volgende stap in uw carrière kunt zetten.

Voorkom kostbare missers, ga voor het beste resultaat! GRATIS 1e advies

Omdat ontslag een ingrijpende gebeurtenis is met veel ‘valkuilen’, is het van belang hulp te vragen aan een gespecialiseerde ontslag jurist of ontslag advocaat.

Een kostbare fout is immers zo gemaakt. Onze juristen en advocaten van Ontslagspecialist hebben ruim 25 jaar ervaring met ontslag en de vaststellingsovereenkomst. Zorg dat u geen fouten maakt en ga voor het beste resultaat. Neem direct actie

Bel of mail Ontslagspecialist voor advies en rechtshulp.

Direct actie: Wacht niet te lang met het inschakelen van Ontslagspecialist. Professionele hulp voorkomt kostbare missers. Bel  020 - 6160 120 of mail (via knop hieronder). Het eerste advies is GRATIS.

Gratis 1e advies over ontslag vragen